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Une quinzaine pour l'emploi
organisée par Pôle emploi IDF

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Salon en ligne

Gagnez du temps, participez aux Rendez-vous de l’emploi en ligne sans vous déplacer !

Plus besoin d’une voiture ou du métro, plus de file d’attente sur les stands des recruteurs … participez à un salon de recrutement est à présent possible depuis chez vous (ou ailleurs) à partir d’un ordinateur, Smartphone ou tablette.
En complément des quelque 200 salons emploi physiques organisés ou co-organisés par vos agences en Île-de-France, Pôle emploi IDF vous propose Les Rendez-vous de l’emploi en ligne du 5 au 15 octobre 2015.
Plus de 30 entreprises issues de secteurs variés comme l’assurance, la restauration, le commerce, le nettoyage, etc… y participent et proposent des offres d’emploi.
Ce salon en ligne est ouvert à tous, que vous soyez demandeurs d’emploi ou salariés. Quelques clics suffisent pour s'inscrire sur le site https://salonenligne.pole-emploi.fr , il suffit de compléter un formulaire concis et télécharger votre CV.

COMMENT ÇA MARCHE ?

A partir du 5 octobre, inscrivez-vous et postulez aux offres !

Rendez-vous sur https://salonenligne.pole-emploi.fr, inscrivez-vous en créant un compte gratuit et en téléchargeant votre CV. Ensuite, entrez dans le salon Les Rendez-vous de l’emploi en ligne et demandez des rendez-vous avec les entreprises de votre choix en postulant aux offres proposées. Les candidatures seront prises en compte jusqu’au 9 octobre.

La sélection sur CV

Chaque entreprise présélectionne les candidats sur CV. Si votre CV est retenu, vous recevez un email vous permettant de choisir votre entretien entre le 12 et le 15 octobre.

A partir du 12 octobre, passez vos entretiens !

A la date et l’heure convenues avec l’entreprise, le recruteur vous contacte pour réaliser l’entretien de recrutement par téléphone. D’une durée de 15 minutes, il s’agit d’un premier échange avec le recruteur pour vérifier que votre parcours correspond aux attentes de l’entreprise. Il vous permet de mettre en avant vos compétences et vos motivations. Pensez à bien le préparer en suivant nos conseils. (lien vers page conseils)

Inscrivez vous et postulez en ligne à partir du 5 octobre



Plus de 30 entreprises issues de secteurs
variés comme l’assurance, la restauration,
le commerce, le nettoyage vous proposent des offres d’emploi.

Jobs dating

Trouvez votre futur employeur
dans votre agence Pôle emploi

Comment ça se passe concrètement ?

Du 5 au 15 octobre 2015 à l’occasion des Rendez-vous de l’emploi, plusieurs milliers d’entreprises seront présentes dans les agences Pôle emploi d’Île-de-France pour recruter avec les conseillers Pôle emploi. Les sessions de recrutement prennent la forme de « job dating », c'est-à-dire des entretiens courts et uniquement sur rendez-vous. La présélection des demandeurs d’emploi est effectuée en amont par Pôle emploi.

Les demandeurs d’emploi présélectionnés bénéficient pour la plus part d’une préparation aux entretiens grâce aux ateliers.

Vous souhaitez y participer ?

Votre participation aux « jobs dating » ne peut se faire que si un conseiller Pôle emploi vous propose de participer. En effet, pour gagner du temps, les conseillers Pôle emploi effectuent une première sélection des candidats à partir des compétences recherchées par les entreprises participantes.

La sélection s’effectue sur la base des informations que vous avez fournies à votre conseiller (formation, expérience, métier recherché, etc). Si vous n’avez pas été sélectionné(e) par votre conseiller, c’est que les entreprises participantes dans votre agence, ne proposent pas d’emploi en adéquation avec votre profil professionnel.

Consultez régulièrement le site www.pole-emploi.fr pour trouver des offres répondant à vos critères, sans oublier le salon de recrutement en ligne.

LE SAVIEZ-VOUS ?
Pôle emploi propose toute une gamme de services aux employeurs : diffusion d’offres, présélection des candidats, conseils au recrutement.

Concept assez récent, le job dating fait de plus en plus d’adeptes.
Ces entretiens d’embauche limités à une dizaine de minutes favorisent les rencontres et les échanges. Ce modèle de rendez-vous offre aux recruteurs la possibilité de passer un maximum d’entretiens dans un minimum de temps. Pour les candidats, c’est l’occasion de retrouver plusieurs recruteurs dans la même journée. Suite à cette première prise de contact, les candidats sont recontactés pour un second entretien plus approfondi.

CONSEILS EMPLOI

Préparation et entrainement,
les clés du succès !

Retrouvez ici des conseils pratiques pour réaliser un CV et une lettre de motivation efficace, ainsi que les questions les plus fréquentes pour se préparer aux entretiens de recrutement.

Le CV : comment construire votre carte d’identité professionnelle ?

Première clé d’accès à l’employeur, la rédaction du célèbre Curriculum Vitae, plus connu sous son acronyme CV, est primordiale. Il ne faut rien laisser au hasard. En effet, rigueur et pertinence sont nécessaires.

Pour vous guider, voici quelques éléments indispensables pour vous permettre de construire votre précieux sésame :

  • Dîtes la vérité rien que la vérité !
  • Soyez clairs, précis et concis : l’employeur doit savoir immédiatement pour quel poste vous postulez, voir quelles sont vos réalisations, vos compétences et, enfin, comprendre votre parcours.
  • Evitez les fautes d’orthographe. Relisez votre CV et faites-le relire.
  • Mettez en évidence les compétences dont vous disposez en rapport avec l’emploi visé.
  • Bien sûr, le CV a ses incontournables : coordonnées et état civil, expérience professionnelle, compétences et connaissances spécifiques, la formation scolaire et les activités extra-professionnelles.

Pour aller plus loin, rendez-vous sur www.pole-emploi.fr

Savoir écrire une bonne lettre de motivation

La lettre de motivation demeure un élément apprécié mais bien trop souvent négligé par les demandeurs d’emploi : inexistante, trop courte, trop longue, pas personnalisée, « copié-collé »… Autant d’écueils qui vous empêchent d’être reçu en entretien. La lettre de motivation doit être le tremplin du CV. Autrement dit, elle ne doit pas être une redite de celui-ci mais une confirmation voire une réelle découverte sur une compétence ou un choix de carrière.

Comme pour le CV, bannissez les fautes d’orthographe ! C’est la meilleure manière de se décrédibiliser. Si le volet rédactionnel n’est pas votre point fort, faites-vous aider et surtout faites-vous relire. Aérez votre lettre de motivation à l’aide de paragraphes.

La lettre de motivation est inutile si elle résume linéairement le CV. Enoncez la raison pour laquelle vous écrivez à l'entreprise et ce que vous pourrez apporter mais évitez de vous épancher sur le pourquoi de votre candidature ! Ce qui est important c’est ce que vous pourrez (modestement) apporter, pas l’inverse, sans oublier cependant de glisser quelques mots positifs à l’égard de votre potentiel employeur !

Enfin, achevez votre lettre par une formule de politesse tout en ayant rappelé auparavant que vous êtes disponible pour un rendez-vous.

Pour aller plus loin, téléchargez le guide pratique

Préparer l’entretien : les questions les plus fréquentes

Chaque entretien est unique (interlocuteur (s), poste, secteur…) toutefois certaines questions reviennent régulièrement ; presque inévitables, préparer leurs réponses est un bon moyen d’exceller afin de montrer que vous êtes la bonne personne. Alors un simple conseil : préparez-vous !

Ces questions récurrentes appartiennent à sept catégories distinctes :

  • les questions sur la personnalité :

    Pouvez-vous vous présentez ? Quelles sont vos qualités ? Défauts ?
  • les questions sur la motivation :

    Pourquoi voulez-vous rejoindre notre entreprise ? Pourquoi vous plutôt qu’un autre ?
  • les questions sur l’expérience professionnelle :

    Si j’appelle votre ancien employeur, que me dira-t-il de vous ?
  • les questions sur les compétences :

    Qu’allez-vous nous apporter ? Quelle a été votre plus grande réussite ?
  • les questions sur la curiosité :

    Que savez-vous de notre entreprise ? Avez-vous des questions ?
  • les questions sur les perspectives d’avenir :

    Quelles sont vos prétentions salariales ? Où vous-voyez vous dans cinq ans ?
  • les questions « tests » :

    Vous n’avez aucune expérience à ce type de poste, comment comptez vous faire pour vous adapter ?

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communication.75980@pole-emploi.fr